Астрология и слаженность коллектива

 
Астрология и слаженность коллектива
фото: spartakworld.ru
 

Не пропусти!

Главный тренер «Спартака» отметил, что при подборе игроков важно учитывать астрологический фактор. Как астрология влияет на работу коллектива, рассказала эксперт Наталья Волошина.

В одном из последних интервью Мурат Якин признался, что для качественной и слаженной командной работы нужно учитывать все возможные характеристики игроков, в том числе и астрологические. «Есть разные факторы, которые можно иметь в виду, но обращать внимание только на них неправильно. При этом можно иногда наблюдать, как некоторые игроки проявляют качества, свойственные своему знаку. В любом случае 11 Львов или Дев на поле не смогут нормально взаимодействовать. Хорошая смесь обеспечивает гармонию и взаимопонимание», — заявил Якин.

Синастрия групп — достаточно молодая отрасль астрологии, к которой в последнее время проявляется все больший интерес. О том, как влияет совместимость астрологических знаков на работу в коллективе, рассказала астролог Наталья Волошина.

Для чего нужен гороскоп?

Что такое гороскоп? Это не приговор, который заставляет человека поступать только так, а не иначе, а индикатор, показывающий, как человек будет поступать. Ставить характер в зависимость от гороскопа так же неправильно, как ставить время в зависимость от часов. Характер — он просто есть. Он связан и с врожденным темпераментом, и с химическими процессами в организме, и с воспитанием, и с житейскими обстоятельствами (особенно в детстве, когда характер только формируется). Гороскоп помогает понять характер человека.

Если у натива Венера на Асценденте, то он будет мил, приветлив и обаятелен, у него будет тонкое восприятие красоты. Но если натив с детства окажется в условиях изоляции от обычной жизни (ребенок-Маугли), то всех этих прекрасных качеств можно не ждать. Так как же у человека появляется и эстетическое чутье, и обаяние? Если Венера связана с 3-м домом — можно предположить, что среди его родни есть такой обаятельный, красивый и творческий человек, который в детстве произведет на него сильное впечатление и станет примером, образцом. Связана с 5-м — скорее всего, натива в детстве отведут в творческий кружок: на танцы, на музыку, где он и разовьет эти черты. То есть ничто не приходит к человеку само собой, просто потому, что «это есть в гороскопе».

Гороскоп и совместимость

Так что вопрос «Нужно ли подбирать коллектив астрологически?» можно переформулировать: «Могут ли успешно работать в команде люди с совершенно разными характерами?». Во многих случаях, могут: если у них общая цель, если они сильно мотивированы на взаимодействие высокой зарплатой или другими важными для них вещами, если тренер (начальник, учитель) окажется талантливым педагогом и психологом. Поэтому астрология — это далеко не самый важный инструмент в работе кадровиков и руководителей. Другое дело, что совместимые по характеру люди взаимодействуют легче. Если нужен «беспроблемный» коллектив — тогда можно воспользоваться астрологией и подобрать группу исходя из факторов совместимости.

Синастрия групп

Есть целая отрасль астрологии — синастрия групп. Основной прием в ней — серединная карта и композит. Это новая, еще недостаточно разработанная техника, но некоторые современные астрологи активно в ней работают и если интерес к ней не угаснет, то через какое-то время эта синастрия станет такой же хорошо освоенной, как сегодня — синастрия пары. Кроме того, есть любопытное явление: саморегуляция группы. Если поначалу в группе собрались люди самых разных знаков, то через время кто-то уйдет, придет кто-то еще, и если посмотреть на знаки Зодиака тех, кто в итоге составляет эту группу, то станет видно: группа или равновесна, или гармонична. Равновесная группа — в ней в равном количестве есть люди всех 4-х стихий. Гармоничная — в ней есть только люди дружественных стихий — Земля-Вода или Огонь-Воздух. Если в группу попадет кто-то, нарушающий это равновесие, то или он не задержится в коллективе, или ему в пару вскоре придет кто-то еще, или из коллектива уйдет кто-то из работающих там людей.

Допустим, в коллективе шесть Огня и шесть Воздуха. Если в него придет еще один Огонь, то или он уйдет, или вскоре появится еще один Воздух. А если в такую пару пришла Земля, то может уйти она, а могут быть и перестановки посерьезней: уйдет часть представителей Огня и Воздуха, а на их место придут люди Земли и Воды, так что из гармоничной система станет равновесной (допустим, по 3 человека каждой Стихии). В малых группах важен каждый человек, в больших может быть перекос до 3-х человек.

Материал предоставлен астрологическим порталом Astro7, автор — Наталья Волошина.

 
 
 
 
Комментарии для сайта Cackle